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农发行东平县支行全面开启2018年各项工作新篇章

信息来源:新华网山东站     时间:2018-2-8 18:15:00     阅览:315人次
新春伊始,农发行东平县支行以合规管理存在的问题为导向,积极响应省行“春季竞赛”活动号召,严抓员工队伍,强化合规经营,完善制度流程,防控化解风险,扎实推进2018年各项工作有序开展。

    业务发展,存款立行是根本。

    2月1日下午,该行召开存款动员大会,围绕“春季竞赛”活动,谋划全年工作,调整工作思路,统一思想,凝心聚力,找出差距。该行党支部书记、行长王峰深入分析了当前存款工作面临的严峻形势,要求全行员工充分发挥主观能动性,调动一切可以调动的资源营销存款。会上王峰提出三个“结合”:一是与上级行部署相结合;二是与地方政府发展规划相结合;三是与当前形势相结合。要求以棚改和扶贫项目贷款为切入点,采取“盯靠粘”的方式,全面打开与地方政府各部门对接渠道。希望大家树立信心,不等不靠,围绕业务发展持续发力。

    严细管理,合规有序是关键。

    针对目前存在的部分人员不遵守会议纪律、不按时出勤、岗位交接不明晰等现象,该行支部以问题为导向,出台了《东平县支行劳动纪律暂行办法》,加强内部管理,严肃纪律规矩,对违反会议纪律的分管负责同志、直接责任人进行经济处罚,并在全体会上通报批评,对今后各类会议制定会议纪律和请假制度,严格贯彻落实到每位员工。

    年初各部门各岗位轮岗交流频繁,针对出现的职责不清、责任不明的情况,该行以会计结算部为试点,制定了各岗位全流程化合规工作清单,详细列明每位员工每天、每周、每月、每季、每年需要做的每一项工作、负责的每一个系统,具体的操作和注意事项,只要涉及岗位变动,以清单和岗位职责为依据,分清责任,尽快完成交接,防止出现拖沓和拖泥带水的现象。

    员工队伍,以人为本是支撑。

    思想上注重教育引导。近几年入行的“80后”员工,已经逐渐成为该行的中坚力量,代表着农发行的未来,他们思想活跃,创新意识强,价值取向多元化,自尊心、自我意识、民主公平意识比较强,支行根据这些特点,有针对性的加强管理,注重双向沟通,充分调动他们的参与度、主观能动性,激发工作热情;不定期召开青年员工座谈会,了解他们的思想动态和实际困难,在政策范围内及时给予解决,减少后顾之忧。

    学习上注重形式多样。一是在教育培训上注重针对性、系统性、实用性和多样性,会计结算部门为新入行员工制定一套完整的培训方案,从前台到后台,从人民币到外币、从技能培训到服务水平,克服财会部门流动性强的情况,为上级行及本部其他部室输送了大量的人才。二是鼓励青年员工积极参加各种在职学习,强化专业培训。三是开展多种活动,增强队伍士气。依据不同时期工作重点,结合重大节日或历史纪念日,积极组织开展各项文体活动,丰富员工精神生活,激发工作热情,凝聚队伍士气。2018年拟开展“中行、农发行”联谊活动、三八妇女节品读会、学雷锋纪念日献爱心活动、“学十九大、细谈体会”、重温入党誓词、廉政教育基地参观等活动,给员工充分展示的舞台,增强队伍凝聚力、向心力。

    加大事后监督检查力度。该行部门负责人身体力行,加大对新入行员工工作复核监督力度,做到“四个突出”,即突出屡查屡犯的问题、突出重要部位、突出要害环节、突出重点人员。堵塞潜在的风险隐患,将合规意识贯穿到核心价值、发展理念、制度化建设之中,真正打造出一支“政治过强、作风过硬、业务精湛、行为端正”的员工队伍。(吴晶)

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