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山东东平县农民科技培训出实招、重实效

发布:2013-11-13 9:24:47  来源:中国东平  浏览次  编辑:佚名

近年来,东平县在农民培训方面,加强培训管理,搞好跟踪服务,建立农民科技培训长效机制,大大提升了参训农民科技素质和业务能力。

一是加强对培训机构的管理。实行合同制管理,县农业局与培训机构签订培训合同,确定培训任务、培训内容和培训要求。实行半月一督查制度,由分工副局长牵头,县农广校、科教站派员参加,每半月对培训机构建立的培训班次以及培训时间、内容、方式、参加培训人员及培训教师等进行督查,发现问题限期改正。

二是加强对培训教师管理。督促培训机构与培训教师签订责任书,实行授课教师聘用制,对每名教师建立工作档案,定期调度工作情况。落实参培教师的待遇,提高其工作积极性。同时要求培训教师向培训人员公布联系电话,便于教、学员之间的联系沟通。

三是加强跟踪服务。始终坚持把跟踪服务作为提高培训实效的一项关键措施来抓。在培训期结束之后,定期开展跟踪服务,详细了解参训人员通过培训在哪方面有了提高,还有哪些培训需求。建立了培训效果调查表,开展参训学员评议活动,对培训教师开展的培训和技术指导进行摸底调查,作为绩效考核的重要依据。

四是加强档案管理。建立健全培训登记档案,除了对各班次的培训时间、地点、人员、内容、教师等做好音像和文字记录,还建立农民培训档案。明确专人负责档案管理,对培训资料、制度、音像资料等及时整理归档。形成较为完备的档案资料。


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